Tips para capacitar a tu personal
La capacitación de los miembros de una organización, es un factor clave para cada organización y se puede convertir en un reto muy complicado si no se cuenta con un plan de desarrollo que fortalezca el desarrollo y aprendizaje de cada empleado para que aporten valor a la organización.
En ese sentido, establecer un buen plan de capacitación, significa incrementar la competitividad y el logro de objetivos organizacionales.
Es por eso que te damos 5 tips para lograr un programa de capacitación exitoso:
Tips para capacitar a tu personal
- 1. Reconozca la capacitación como una inversión: Es normal pensar que invertir en una capacitación se puede convertir en un gasto por el alto valor que tiene, sin embargo, generar una mejora en las habilidades de los colaboradores puede ayudarlo a mejorar procesos, ser más eficientes o incluso, reducir algunos costos de producción o servicios.
- 2. Identifique sus necesidades: Conocer sus debilidades, lo ayudará a decidir anticipadamente cual sería el enfoque que debe tener el programa.
- 3. Promueva la cultura de capacitación: En una economía actual que se mueve a pasos acelerados, si un negocio no está aprendiendo, se va a quedar atrás. Las organizaciones crecen si su personal aprende.
- 4. Involucre a la alta dirección: Una vez que haya desarrollado y priorizado la lista de temas de capacitación que involucra necesidades clave dentro de la organización, convenza a la dirección para apoyar esta iniciativa.
- 5. Mida los resultados: Sin medición de resultados es casi imposible ver la capacitación como otra cosa que no sea un gasto. Decida como va a obtener una cantidad aceptable del retorno de la inversión.
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