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RESPONSABILIDAD SOCIAL

CURSO AUDITORÍA SMETA VERSIÓN 7 CUATRO PILARES

Identifica, establece e implementa los criterios de medición establecidos en la auditoría SMETA.

Modalidad

In Company
Impartido en las instalaciones del cliente


Online
Aula virtual y videoconferencia

Duración

16 horas
Adaptable a los requerimientos de cada organización.
RESPONSABILIDAD SOCIAL

CURSO AUDITORÍA SMETA CUATRO PILARES

Identifica, establece e implementa los criterios de medición establecidos en la auditoría SMETA.

Modalidad

In Company
Impartido en las instalaciones del cliente
Online
Aula virtual y videoconferencia

Duración

  • 8 / 16 horas.

Curso: Auditoría SMETA versión 7. cuatro pilares

Ante la creciente globalización del comercio de bienes y servicios, las organizaciones se preocupan cada vez más por conocer el nivel de desempeño y sostenibilidad de su cadena de suministro, estableciendo e impulsando a sus proveedores a mejores prácticas comerciales orientadas al cumplimiento del marco legal del país en donde operan, abarcando cuestiones de ética y responsabilidad social; condiciones dignas de trabajo para sus colaboradores y, un compromiso medioambiental.
Ante ello, existen esquemas o códigos de conducta que bajo sus lineamientos aseguran para las organizaciones que decidan adoptarlos, una orientación para la implementación de prácticas empresariales responsables sostenibles y con impactos positivos en las condiciones de trabajo de las personas; siendo una de estas herramientas, la auditoría SMETA desarrollada por SEDEX cuyos criterios de medición son basados por las normas del código Base ETI (Ethical Trading Initiative) y la ley.
Donde a través de la realización de auditorías, SMETA apoya a las empresas a comprender de mejor manera el desempeño de las operaciones de sus proveedores bajo la evaluación de criterios de medición como: derechos del trabajador, condiciones seguras de trabajo alineadas a la OIT (Organización Internacional del Trabajo), responsabilidad social, ética y desempeño medioambiental. Donde la evaluación obtenida puede ser fácilmente visualizada en la plataforma SEDEX por partes interesadas al negocio que deseen conocer sobre el comportamiento de cada uno de los proveedores u organizaciones afiliadas, teniendo como resultado, mayor visibilidad en el mercado.

Desarrolla las habilidades de tu equipo y alcanza tus metas

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SMETA: Fortalece la ética y sostenibilidad en tu cadena de suministro.
Demuestra tu compromiso con la responsabilidad social corporativa.
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Objetivo del curso:

El curso brinda a los participantes las habilidades necesarias para:

  • Conocer los criterios de medición evaluados durante una auditoría SMETA cuatro pilares, identificando una correlación con el marco legal vigente, requisitos del cliente y políticas internas establecidas por la organización.
    Asimismo, conocer el proceso de auditoría SMETA y alta en la plataforma SEDEX.
  • Conocer la importancia y beneficios para identificar, establecer e implementar los criterios de medición establecidos en la auditoría SMETA.
  • Identificar los criterios de medición relacionados con las condiciones de trabajo y derechos humanos y laborales para los trabajadores y las mejores prácticas para su implementación.
  • Identificar la legislación aplicable en materia de seguridad y salud laboral.
  • Identificar la legislación aplicable en materia medioambiental aplicable para SMETA versión 6.1. cuatro pilares.
  • Identificar los criterios de medición que aseguren la responsabilidad social en la organización y las mejores prácticas para su implementación.

Beneficios

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable en temas de seguridad y salud laboral, así como medioambiental.
  • Garantizar el establecimiento de condiciones óptimas de trabajo y conforme a lo establecido en las leyes de trabajo vigente.
  • Establecer las mejores prácticas comerciales en la organización, asegurando un desempeño favorable dentro de la cadena de suministro.

Solicita una cotización personalizada y capacita a tu equipo en SMETA.


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Programa del curso:

  • 1. Antecedentes.
    • 1.1 Introducción.
    • 1.2 El proceso de auditoría.
    • 1.3 Entrega del informe de auditoría.
  • 2. Criterios de medición.
    • 2.1 Derechos humanos.
    • 2.2 Sistemas de gestión.
    • 2.3 Empleo de libre elección.
    • 2.4 Derecho de asociación.
    • 2.5 Salud y seguridad.
    • 2.6 Trabajo infantil.
    • 2.7 Salarios y beneficios.
    • 2.8 Horas de trabajo.
    • 2.9 Discriminación.
    • 2.10 Empleo regular.
    • 2.11 Subcontratación y trabajo desde casa.
    • 2.12 No se permite el trato inhumano o severo.
    • 2.13 Otros asuntos.
    • 2.14 Derecho al trabajo.
    • 2.15 Medioambiente 4 pilares.
    • 2.16 Ética empresarial.
    • 2.17 Beneficios para la comunidad.
  • 3. Medición del impacto.
  • 4. Fomentando el diálogo entre los administradores y la administración.

Ponte en contacto con nosotros y solicita el temario completo del curso

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Duración del curso

8 o 16 horas
Adaptable a los requerimientos de cada organización.

Modalidad:

In Company
Impartido en las instalaciones del cliente.
Online
Impartido en nuestra aula virtual y plataforma de videoconferencias

¿A quien esta dirigido el curso?

  • Directivos, gerentes, coordinadores que requieren conocer el proceso de auditoría SMETA versión 6.1. cuatro pilares y cuáles son los criterios de medición evaluados, así como ejemplos de las mejores prácticas para su implementación.
  • Implementadores, responsables de sistemas de gestión, responsables de seguridad y ambiente.
  • Personal que integra las áreas de recursos humanos, capital humano.

¿Por qué somos tu mejor opción?

Asesores profesionales:
Nuestros cursos son impartidos por profesionales que tienen vasta experiencia en el rubro de la capacitación sobre normas ISO. Han certificado gran cantidad de empresas en sectores de la industria y servicios.
Tutoría:
Durante la capacitación se realizan dinámicas y ejercicios con el fin de fortalecer el aprendizaje de los contenidos vistos, asegurando la implementación de los conocimientos adquiridos en los procesos de la organización.
Seguimiento con asesores:
Si al terminar la capacitación se tienen dudas específicas sobre temas o implementación de conocimientos, puedes contactar al asesor para resolverlas.

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